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Jahresabschluß 2017, es fehlen 3 PATEN
JobPATEN April 2017, es fehlen 4 PATEN
Das PATEN-Team von 2016. Es fehlen 4 PATEN.
der Hildesheimer PATENKREIS von 2013, es fehlen 4 PATEN
hier das Team der PATEN von 2012 (oben) und von 2010 (unten); auf den Fotos fehlen einige der Ehrenamtlichen

 

Das PATENTEAM der Initiative „PATENMODELL“ in Hildesheim besteht aus ehrenamtlich arbeitenden PATEN und PATINNEN, die aktiv im Beruf sind oder sich schon im Ruhestand befinden. Sie sind alle wohnhaft in Hildesheim, bzw. im näheren Umkreis. Das Team hat sich im Laufe der Zeit vergrößet und besteht z.Zt. aus 18 Personen.

Berufliche Erfahrungen der PATEN / PATINNEN

Ausgebildete Coaches, (ehemalige) Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung, aus der Erwachsenenbildung und dem Personalbereich mit Personalverantwortung

Unsere Motivation als PATIN oder PATE ehrenamtlich zu arbeiten

- Erfahrungen, die ich im Berufsleben machen konnte, an andere weitergeben

- wenn ein Arbeitsuchender mit mir gemeinsam in der Patenschaft war und einen neuen Job gefunden hat, ist das eine große Freude auch für mich

Wie wir arbeiten

- durch professionelle Begleitung bei der Arbeitsplatzsuche die Motivation und Eigeninitiative stärken

- Möglichkeiten aufzeigen, durch Verlassen eingetretener Pfade neue berufliche Felder zu entdecken

- ein guter Zuhörer sein, um Arbeitssuchenden die Gelegenheit zu geben, über ihre Probleme bei der Jobsuche frei und vertraulich zu sprechen

Unsere Tipps für Arbeitsuchende:

- nutzen Sie die Unterstützungsangebote, die es gibt – nehmen Sie auch Kontakt zu uns auf

- besinnen Sie sich auf Ihre Stärken, vertrauen Sie auf diese und setzen Sie sie aktiv bei der Stellensuche ein

- pflegen Sie Ihr Netzwerk bzw. bauen Sie es auf

- lassen Sie nicht zu, dass die Arbeitslosigkeit ihr Leben dominiert; übernehmen Sie die Initiative

- seien Sie zuversichtlich