Seit Mai 2005 beteiligt sich das Diakonische Werk Berlin Brandenburg schlesische Oberlausitz e.V. mit dem Projekt „Jobbrücke“ an der Initiative „job – Jobs ohne Barrieren“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die „Jobbrücke“ ist ein Projekt der bundesweit agierenden Initiative „Arbeit durch Management/PATENMODELL“.

Wir vermitteln PATENSCHAFTEN zwischen Arbeitsuchenden mit Handicap und ehrenamtlichen Führungskräften, Coachs oder Personalentscheidern. In Teams oder alleine betreuen JobPATEN und IntegrationsPATEN Arbeitsuchende mit einem anerkannten Grad der Schwerbehinderung oder Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX. Der Schwerpunkt liegt dabei bei Menschen mit Körperbehinderung, Sinnesbehinderungen oder chronischen Erkrankungen

Arbeitsansätze der JobPATEN und IntegrationsPATEN

• individuelle Unterstützung der schwerbehinderten Arbeitsuchenden
• individuelle Beratung hinsichtlich von Fördermöglichkeiten
• Arbeitgebergespräche, Führungskräftecoaching, Teambegleitung

Zielsetzungen des Projektes

• Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Schwerbehinderung
• Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements
• Gewinnung von Kooperationspartnern